Pendidikan merupakan faktor krusial dalam mendorong pertumbuhan kompetensi karyawan . Melalui kegiatan pendidikan yang terencana , peserta dapat memiliki keterampilan baru yang diharapkan untuk mengatasi permasalahan di area bisnis. Alokasi anggaran untuk pelatihan adalah manifestasi tanggung jawab instansi dalam memajukan daya saing sumber daya m